Меню
  • 14.06.2018

    Чемпионат мира по футболу 2018

    С 14 июня по 15 июля Санкт-Петербург встречает участников и гостей одного из самых значимых спортивных мероприятий на мировой арене – Чемпионата мира по футболу 2018!

    Подробнее
  • 01.06.2018

    Форсайт-флот-2018

    НА «ФОРСАЙТ-ФЛОТЕ — 2018» ЗАЙМУТСЯ СОЗДАНИЕМ ГОРОДСКИХ ПРОЕКТОВ ПО КЛЮЧЕВЫМ НАПРАВЛЕНИЯМ СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

    Подробнее
  • 24.05.2018

    ПМЭФ 2018

    24-26 мая 2018 года в Петербурге вновь пройдет Петербургский Международный Экономический Форум.

    Подробнее
  • 23.03.2018

    VI Всероссийский Форум GRADUATE-2018

    22-23 марта 2018 года в Москве пройдет форум Graduate-2018.

    Подробнее
  • 31.01.2018

    HR и студент: синергия компетенций на Форуме Труда

    HR-ассоциация приглашает Вас принять участие в мероприятиях II Санкт-Петербургского Международного Форума Труда 1 – 3 марта 2018 года. Магистральная тема II Форума – «Труд будущего: таланты, технологии, творчество»

    Подробнее
  • 28.07.2017

    Круглый стол «Механизмы социализации выпускников детских домов»

    27 июля 2017 года в Санкт-Петербурге на территории креативного пространства «Легко-Легко» состоялся круглый стол «Механизмы социализации выпускников детских домов: роль бизнеса и НКО. Лучшие практики Ленинградской области».

    Подробнее
  • 22.05.2017

    Бизнес-премия WOW! HR-2017

    Оригинальные и эффективные проекты в области бизнес-процессов будут презентованы 23 марта 2017 гола в Москве в рамках ежегодной премии WOW!HR

    Подробнее
  • 23.04.2017

    HR digital 2017

    В марте 2017 года все digital HR-ы соберутся на традиционном Саммите HR Digital 2017

    Подробнее
  • 20.04.2017

    Тактика и стратегия управления персоналом

    20-21 апреля 2017 года в Москве состоится IV Всероссийский Форум «Тактика и стратегия управления персоналом».

    Подробнее
  • 28.02.2017

    Ежегодный Российский инвестиционный форум "Сочи 2017"

    HR-ассоциация примет участие в ежегодном Российском инвестиционном форуме, который пройдет 27-28 февраля 2017 года В Сочи. Презентация экономического и инвестиционного потенциала России – такова ежегодная повестка Форума. 2017 год. Мероприятие проходит при поддержке и непосредственном участии председателя Правительства РФ Дмитрия Медведева.

    Подробнее
  • 31.12.2016

    Поздравление с Новым годом!

    Уважаемые коллеги!
    От имени HR-ассоциации и лично от себя, сердечно поздравлю вас с наступившим Новым 2017 годом!
    Строя планы на год грядущий, мы всегда надеемся на лучшее, мечтаем, загадываем желания. Хочется пожелать, чтобы все, что вы загадали на Новый год, обязательно исполнилось! Пусть этот год юудет полон сбывшихся надежд, достигнутых целей и приятных открытий!

     

    Подробнее
  • 11.12.2016

    Вперед в будущее... В марафон открытий!

    HR-ассоциация, на правах партнера, приняла участие в конференции «Марафон открытий», которая состоялась в рамках реализации новой модели системы дополнительного образования детей «Кванториум». Марафон стартовал на площадке ТАСС в Москве.

    Подробнее
  • 24.11.2016

    «100 шагов к благоприятному инвестиционному климату»

    «100 шагов к благоприятному инвестиционному климату» - Один из крупнейших проектов нашей страны, в котором участвуют и государственные, и коммерческие, и общественные организации. С 2013 года HR-ассоциация, президент которой входит в состав "Клуба лидеров" стала принимать активное участие в этом всероссийском проекте.
    В этом году, Клуб получил отдельные поручения от президента, которыми делится Надежда Коротовских президент ассоциации, а так же член совета "Клуба Лидеров".

    Подробнее
  • 20.11.2016

    Прокурорская проверка

    В Центре импортозамещения локализации, Ленэкспо, Санкт-Петербург с 14 по 20 ноября прошло заседание в формате шоу «Прокурорская проверка»

    Подробнее
  • 12.11.2016

    Образовательная программа "Кванториум"

    С 13-22 ноября Федеральный оператор детских технопарков «Кванториум» под руководством Марины Раковой проводит Образовательную программу для директоров и преподавателей детских технопарков «Кванториум», а также для руководителей центров молодежного инновационного творчества.

    Подробнее
  • 19.10.2016

    Три приметы осени на рынке труда Санкт-Петербурга

    О самых ярких трендах регионального рынка труда для РДВ Медиа. №106 от 15.09.2016

    Подробнее
  • 12.04.2016

    Головная боль HR-специалистов

    Кризис пришел и принес головную боль не только руководителям компаний, которые вырабатывают стратегию борьбы с ним, но и HR–специалистам, оказавшимся буквально на передовой этого противостояния.

    Подробнее
  • 23.12.2015

    Как дела, автосервис?

    Работа в автосервисе по-прежнему имеет и будет иметь актуальность, но достаточно спокойную, соизмеримую с текущей экономической ситуацией в стране. В целом, вакансий в этой сфере стало меньше на 10-15%, но квалифицированные мастера автосервису требуются всегда (автослесари, автомаляры, автоэлектрики и пр.

    Подробнее
  • 22.12.2015

    Рынок труда-2016: ожидания и прогнозы

    Заканчивается непростой 2015 год. Кризис в стране продолжается, ситуация нестабильная...Что происходит сегодня с отраслями и рынком труда? И чего нам ждать дальше?

    Подробнее
  • 09.12.2015

    Вакансии с конкурсом

    ТОП-вакансий с самым большим конкурсом

    Подробнее
  • 25.11.2015

    Что изменилось на рынке труда за год

    Многие крупные компании видят в кризисе 2015 года и положительные моменты. У них появилась возможность пересмотреть свою кадровую политику. Теперь департаменты и отделы становятся меньше, в них работают лишь ключевые эффективные сотрудники или работники с функционалом многозадачности.  "Работа для Вас", № 132 (2052) от 25 ноября 2015 года.

    Подробнее
  • 28.10.2015

    Самая тихая отрасль на рынке труда

    HR и кадры, пожалуй, самая тихая отрасль на рынке труда. В настоящее время здесь не наблюдается как положительной динамики спроса со стороны работодателя, так и большого потока резюме со стороны соискателя.. "Работа для Вас", № 121 (2041) от 28 октября 2015 года.

    Подробнее
  • 05.10.2015

    Обвал валют и рынок труда

    Один из важных показателей рынка труда — норма безработицы. Это значение содержит запаздывающий индикатор. Поэтому на него всегда обращают максимальное внимание в период развития кризисных явлений в экономике. Для того чтобы ухудшающиеся условия нашли свое отражение в динамике занятости, должно пройти какое-то время. "Работа для Вас", № 111 (2031) от 5 октября 2015 года.

    Подробнее
  • 23.09.2015

    Транспорт и логистика. Что дальше?

    Кризисные явления затронули все серы экономики, в том числе и транспортную. Тем не менее эта сфера не находится в упадке, хоть ей и не легко... "Работа для Вас", № 106 (2026) от 23 сентября 2015 года.

    Подробнее
  • 24.08.2015

    В поиске HIPового работника

    Успешные организации понимают, что персонал является ключевым фактором высокой эффективности и устойчивого развития бизнеса. Если вы уверены в этом, то вам следует знать, что высокопотенциальные сотрудники (HiPo) – еще ценнее.

    Подробнее
  • 05.08.2015

    Надежность компании проверить легко

    Различных предприятий, организаций, фирм и компаний в Петербурге сотни. Не все они известны, и не всегда человек может быть уверен в том, что это достойное место работы, с которого не придется убегать сломя голову уже через пару месяцев. Как убедиться в том, что компания, в которой вам, возможно, предстоит трудиться, порядочная? Вот что советуют соискателям наши эксперты.

    Подробнее
  • 22.07.2015

    Высокая квалификация - минус в резюме

    Директор по организационному развитию и управлению талантами Пивоваренной компании "Балтика" Светлана Старикова: "...если человек отправляет резюме на вакансию инженера=механика, имея на руках диплом об окончании MBA и не может при этом обосновать свой выбор тогда это, естественно, насторожит потенциального работодателя".

    Подробнее
  • 01.06.2015

    Снова взялись за тунеядцев?

    Роструд предлагает обложить специальным платежом граждан, которые официально нигде не работают, а также не состоят на бирже труда. 

    Подробнее
  • 22.05.2015

    Как устроиться на работу в западную компанию?

    Cейчас многие стремятся устроиться в западные компании. При этом далеко не всегда это связано с реальным представлением о том, как они работают и чем отличаются от отечественных. Об иностранных компаниях ходит немало мифов. С другой стороны, у них есть вполне конкретные преимущества, которые могут привлечь кандидатов.

    Подробнее
  • 18.05.2015

    Автопром в простое?

    Ситуация в автомобильной промышленности сейчас непростая не только в нашем регионе, но и во всей России. В связи с резким падением спроса на автомобили многие производители пересматривают свои планы по части развития производств, сокращаются количественные показатели выпуска автомобилей, закрываются автодилеры. Падение за три месяца 2015 года составило более 40% по сравнению с прошлым годом. Далее ожидается еще больший спад

    Подробнее
  • 13.05.2015

    Конкурент №1

    Комментарии членов HR-ассоциации - Надежды Коротовских, Маргариты Крутовой, Марины Кулаковской и Евгении Голоскоченко для газеты "Деловой Петербург", №058 от 13 апреля 2015 года.

    Подробнее
  • 13.05.2015

    Опытные бухгалтеры всегда в дефиците

    Потребность в учете доходов и расходов, а также в регулировании денежных потоков постоянно возрастает. Это во многом определяет высокую популярность профессии бухгалтера в наши дни. Специалисты финансового сектора экономики до сих пор остаются наиболее востребованными на рынке.

    Подробнее
  • 05.03.2015

    К чему может привести смена работы в 2015 году?

    Если желание сменить работу все же есть, то нужно тщательно подготовиться к поиску нового места. Так как работодатели будут оставлять лишь ключевых эффективных сотрудников с функционалом многозадачности, то приоритет будет у тех, кто обладает не только опытом работы в своей специализации, но и умеет совмещать различный функционал. Например, пользоваться спросом будет менеджер по продажам с функцией офис-менеджера или продавец-консультант с функцией кассира». Кроме того, стоит внимательно проанализировать, насколько надежно положение самой компании, в которую вы хотите перейти

    Подробнее
  • 02.03.2015

    На чем экономить?

    В 2015 году работодатель будет экономить на всем, причем не только из-за финансового кризиса, но и из-за сопутствующих факторов. Во-первых, вступили в силу изменения в трудовом законодательстве. С 1 января значительно возросли штрафы за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, за допуск к работе без проверки знаний по охране труда и непрохождения медосмотров, за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

    Подробнее
  • 09.02.2015

    Нет войне - за таланты

    Эссе-размышление Надежды Коротовских для газеты "Деловой Петербург", №015 от 9 февраля 2015 года.

    Подробнее
  • 09.02.2015

    Кому грозит сокращение?

    Оптимизировать расходы будут многие, хотя не все будут сокращать персонал. Это коснется не более 20% компаний коммерческого сектора. Но там, где штаты раздуты, руководители будут «сжимать» департаменты и оставлять только ключевых сотрудников с функционалом многозадачности

    Подробнее
  • 04.02.2015

    Успех приходит после 25-ти

    Соискатели, которые ставят перед собой конкретные цели и добиваются конкретных результатов в профессиональной деятельности, учатся всему и постоянно, они работоспособны и инициативны, и они становятся успешными не только в карьерном, но и в материальном плане

    Подробнее
  • 03.02.2015

    Молодой среди пожилых

    Существует стереотип, что старый человек - приверженец консерватизма в поведении, мышлении и оценках. Но это касается не всех. Если человек по природе живой, энергичный, легко находит контакт с молодежью, быстро адаптируется к происходящим изменениям, то и «стариком» ему в привычном смысле слова не стать

    Подробнее
  • 02.02.2015

    Повышение по службе необходимо заслужить

    Когда происходит расширение отдела или появляются новые структурные подразделения, работодатели часто назначают на более высокую должность сотрудника, проработавшего в компании много лет. Особенно это актуально для предприятий, где большое внимание уделяется политике удерживания специалистов, когда для начальства признаком лояльности является стаж работы

    Подробнее
  • 19.01.2015

    Нужно уметь удержать сотрудников

    На удержание персонала влияет как материальная, так и нематериальная мотивация. При этом уровень зарплат — не всегда решающий фактор. Статистика показывает, что готовы менять работу только из-за денег лишь 30% соискателей.

    Подробнее
  • 18.09.2014

    Об управлении людьми и процессами Ленинградской области

    Генеральный директор ГК "Оргпром" Алексей Баранов - о том, почему по производительности Россия отстает от стран ЕС и США в 3-8 раз.

    Подробнее
  • 20.08.2014

    Как повысить себе зарплату

    Нечасто случается такое счастливое событие, когда начальник вызывает к себе и сообщает о повышении жалованья. А ведь каждому из нас хочется, чтобы год от года заработок возрастал вместе с опытом и профессионализмом. Можно, конечно, всю жизнь сидеть и ждать милости от руководства, но лучше самому форсировать события.

    Подробнее
  • 06.07.2014

    О последствиях закона о заемном труде

    Защитники интересов работников, которые в течение последних лет добиваются запрета использования заёмного труда в России, наконец-то получили свое. С 1 января 2016 года в России вступает в силу закон, запрещающий использование заемного труда. Инициаторы законопроекта хотели, чтобы заемные работники имели полностью или частично те же самые трудовые права и социальные гарантии, что и штатные работники. Поэтому главная цель этого закона – это урегулировать соблюдение прав работников, обеспечить их гарантиями по оплате труда, социальной защищённости и безопасности условий труда.

    Подробнее
  • 29.06.2014

    О дефиците кадров в Ленинградской области. Кадры бегут в город

    Проблема дефицита кадров в промышленности Северо-Запада (главным образом в Петербурге и Ленобласти), обострившаяся в последние годы, вышла на качественно новый уровень.

    Подробнее
  • 22.12.2013

    Цитаты года

    Самые яркие высказывания экспертов о рынке труда 2013

    Подробнее
  • 14.10.2013

    Эффективность HR-менеджеров показывает первые результаты

    В Санкт-Петербурге состоялась 5-я юбилейная Ассамблея «Золотая коллекция HR-проектов». 

    Подробнее
  • 01.10.2013

    Открыта регистрация на участие в «Ассамблее «Золотая коллекция HR-проектов»

    Приглашаем Вас посетить открытие осеннее-зимнего HR-сезона, озаглавленного ежегодной постановкой «Ассамблея «Золотая коллекция HR-проектов». Мероприятие состоится 11 октября в Санкт-Петербургском государственном музее театрального и музыкального искусства и приурочено к награждению победителей отраслевого конкурса «Лучший кадровый проект» 2013 года, а также ко Дню кадрового работника. И раз «вся жизнь - театр», то настало время разобраться во всех сценариях и ролях.

    Подробнее
  • 29.09.2013

    Завершился XIV Саммит HR-Директоров России и СНГ

    В Москве состоялся XIV Саммит HR-Директоров России и СНГ. На мероприятии, организованном при поддержке HR-ассоциации, HR-руководители и эксперты по развитию человеческого капитала обсудили тенденции в области управления человеческими ресурсами и наиболее интересные HR-проекты текущего года.

    Подробнее
  • 04.06.2013

    Круглый стол: Совершенствование системы формирования статотчетности о заработной плате по Санкт- Петербургу

    Мероприятие состоится 28 июня 2013 года в 15-00 в помещении Санкт-Петербургской торгово-промышленной палаты по адресу: Чайковского ул., д. 46-48
    К участию приглашены члены Комитета по вопросам кадровой, социальной политики и профессиональному образованию при СПб ТПП, представители Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области (ПЕТРОСТАТ), Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, Союза промышленников и предпринимателей, Ассоциации промышленных предприятий, профсоюзных организаций, кафедр «Управление социальными и трудовыми отношениями» и «Статистики» Санкт-Петербургского государственного Экономического университета (ИНЖЕКОН), промышленных предприятий (ОАО «Силовые машины», «Красный Октябрь», «СевЗапкабель», «Арсенал», «Кировский завод» и пр.).

    Подробнее
  • 26.04.2013

    В Санкт-Петербурге раскрыли главные секреты управления персоналом

    Как мотивировать персонал, сохранить его лояльность и развивать HR-бренд компании? XII-ежегодный HR-форум «За кадром» устами ведущих экспертов и практикующих специалистов дал ответы на главные вопросы кадровой индустрии. 

    Подробнее
  • 08.05.2011

    Стартует конкурс "Лучший кадровый проект" 2011 года

    24 мая 2011 года HR-ассоциация Санкт-Петербурга приглашает Вас принять участие в круглом столе: «Конкурсы по качеству «Сделано в Санкт-Петербурге» как фактор конкурентоспособности предприятий на рынке Северо-Запада». Презентация отраслевого независимого Конкурса «Лучший кадровый проект» 2011 года.

    Подробнее