Smart City

Умный город - это не просто высокотехнологичное пространство, это место, где грамотно и экономично расходуются любые ресурсы. В условиях современной глобализации наиболее конкурентным ресурсом считаются люди. Конкуренция за высококвалифицированные кадры ужесточается с каждым днем, поэтому главной задачей Санкт-Петербурга на пути становления в качестве Smart City будет создание эффективной стратегии управления трудовыми ресурсами в компаниях и определение основных направлений работы органов государственного регулирования персонала.
HR-ассоциация активно вовлекает профессиональное сообщество в решение следующих проблем, сдерживающих развитие Санкт-Петербурга, как Умного Города:

1. "Утечка мозгов"
Корпоративные программы, поиск и взращивание талантов и другие программы
удержания квалифицированных сотрудников.
2. Маятниковая миграция
Пути снижения ежедневной миграции сотен тысяч людей в центр города на работу и обратно.
3. Несоответствие в квалификации выпускников учебных заведений и требованиях работодателей
Построение эффективных коммуникаций между учебными заведениями и работодателями. Курирование совместных программ. Популяризация развития новых профессий