KPI для чиновников

Президент HR-ассоциации Надежда Коротовских предложила внедрить систему KPI для представителей исполнительной власти. В феврале 2016 года на встрече предпринимателей с президентом РФ Владимиром Путиным Надежда отметила, ключевые показатели эффективности сотрудников на предприятиях – единственно верный механизм оценки их результативности, который понятен и работодателю, и работнику. Эффективность властей можно и нужно оценивать через контрольные закупки, развитие малого и среднего бизнеса, который является драйвером отечественной экономики.
Показателем того, что система работает, является ежегодный инвестиционный рейтинг регионов, который представляется на Петербургском Международном Экономическом Форуме. Это своеобразная оценка работы губернаторов со стороны предпринимательского сообществ части экономического развития территорий.
Безусловно, частью экономики являются показатели активного развития промышленных и наукоемких производств. Их успех – это «человеческие ресурсы», которые создаютконечный продукты и услуги, конкурентоспособные на международных рынках. HR-ассоциация, понимая важность и ценность кадров, их развития и мотивации, реализует образовательную программу «Протокол коммуникации с ребенком». Программа является результатом совместной работы профессионального сообщества и предпринимателей над моделью системы дополнительного образования детей «Кванториум».