Нужно уметь удержать сотрудников
«На удержание персонала влияет как материальная, так и нематериальная мотивация. При этом уровень зарплат — не всегда решающий фактор. Статистика показывает, что готовы менять работу только из-за денег лишь 30% соискателей. Карьерная лестница, положительный имидж компании, большие возможности по обучению, качественный социальный пакет — все эти составляющие нематериальной мотивации позволяют удержать сотрудника в компании».
