О последствиях закона о заемном труде

"...Несмотря на то что закон принят, работодатели не оставляют надежды все–таки достучаться до законодателей. Вопрос в том, случится это до 2016 года или после. По словам Ольги Банцекиной, и российские, и иностранные бизнес–ассоциации, работающие в России, все годы существования законопроекта о запрете заемного труда пытались донести свою объединенную точку зрения до законодательных органов. Не все из этого было услышано.
«По–прежнему надеемся, что нас все–таки услышат, и в закон будут внесены соответствующие поправки до вступления егов силу», — говорит она. «Еще есть время для возможных корректировок закона посредством диалога компаний, власти и профсоюзов, — убеждена Надежда Коротовских. — Это важно, потому что в Петербурге сосредоточено большое количество производственных предприятий, а также филиалов транснациональных компаний, которые пользуются услугами агентств по предоставлению персонала. В противном случае от закона в нынешнем виде пострадает, с одной стороны, потребитель, который недополучит нужную услугу, а с другой стороны, большое количество работников, попавших под сокращение.

Другие эксперты полагают, что до 2016 года изменить вряд ли что–то удастся. «Полагаю, что скорректировать только что принятый закон возможно только в процессе его применения на практике», — говорит Анна Филоненко. «Применение закона сразу же отразится в цифрах на экономике предприятий и, соответственно, с цифрами в руках бизнесу будет проще аргументировать необходимость снятия некоторых ограничений», — надеется Мария Чернобровкина. Чтобы привлечь инвесторов, необходимо снизить себестоимость ведения бизнеса в России как минимум на 20%..."