На чем экономить?
«В 2015 году работодатель будет экономить на всем, причем не только из-за финансового кризиса, но и из-за сопутствующих факторов. Во-первых, вступили в силу изменения в трудовом законодательстве. С 1 января значительно возросли штрафы за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, за допуск к работе без проверки знаний по охране труда и непрохождения медосмотров, за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Во-вторых, 2015 год российские предприятия начали в условиях ужесточения налогового контроля, что грозит им серьезными административными и налоговыми последствиями. Все это вынуждает работодателей экономить на внутрикорпоративном пиаре (праздники, мероприятия для сотрудников, тренинги). Многие отказались от ежегодной индексации зарплат (повышать их будут лишь самым эффективным сотрудникам). Некоторые компании пойдут на сокращение численности. Будут снижены представительские и командировочные расходы, частично сокращен компенсационный пакет (ДМС, оплата мобильной связи и пр.)».