Конкурент №1

«Мировая практика показывает,что именно государственные job–порталы являются наиболее эффективными, — поясняет она. — Во–первых, государство является не просто посредником, а заинтересованной стороной. Во–вторых, у государства есть большой административный ресурс: налаженные контакты с руководством стратегических предприятий, сотрудники в каждом городе, база вакансий и резюме и пр.».