Меню

Талантливые школьники подписывают контракты

28 октября cразу пять талантливых школьников старших классов столичных школ и лицеев (учащихся московских кванториумов) подписали отложенные трудовые договоры с высокотехнологичными компаниями Москвы. Торжественное подписание документов, гарантирующих школьникам интересную и высокооплачиваемую работу по завершении обучения, состоялось на стенде Правительства Москвы на Форуме «Открытые инновации».

В столице уже работает два детских технопарка «Кванториум». Первый из них открылся в мае 2016 года на территории технопарка «Мосгормаш», а второй в сентябре – в технополисе «Москва» в рамках федеральной программы Агентства стратегических инициатив (АСИ). Учебные программы в детских технопарках разработаны совместно с ведущими современными производственными компаниями. Дети могут создавать и программировать собственные беспилотники, осваивать робототехнику, промышленный дизайн и нанотехнологии, изучать альтернативные источники энергии.

По итогам обучения в «Квадриуме» наиболее талантливые школьники смогут заключать отложенные трудовые договоры с компаниями-резидентами технопарков. Уже подписано 13 таких контрактов, а к концу 2016 года их будет не менее 50.

На форуме «Открытые инновации» трудовые соглашения с будущими сотрудниками Михаилом Правдиным, Елизаветой Буинцевой, Виктором Воронковым, Иваном Ушаковым и Матвеем Симаковым заключали топ-менеджеры московских инновационных компаний АО «ОТКРЫТЫЕ МАСТЕРСКИЕ», ЗАО «НТ–МДТ», ООО «СИСТЕМЫ ДИНАМИЧЕСКОЙ СТАБИЛИЗАЦИИ», ООО «БИТРОНИКС» и ООО «ТРИДЕКВОЛИТИ».

Напомним, «отложенные трудовые договоры» - одна из инициатив городских властей, направленная на развитие и профориентацию талантливой молодежи. Для бизнеса, особенно для компаний, занимающихся перспективными технологиями – это возможность через несколько лет получить в свою команду талантливых и мотивированных молодых сотрудников, уже знакомых со спецификой деятельности организации. Так что заключение такого договора можно назвать «счастливым билетом» для обеих сторон. Во время обучения в ВУЗе или колледже компания гарантирует будущим работникам прохождение трудовой практики, а после получения диплома – рабочее место в уже знакомом коллективе.

 

 

Похожие статьи: