Советские фильмы – пособие для HR 

Многие специалисты отмечают, что наш любимый кинематограф, зачастую, может быть полезнее тысячи тренингов и семинаров! Например, настоящим пособием для hr-менеджера может стать фильм «Место встречи изменить нельзя». 

Если внимательно просмотреть ленту (под нужным углом, естественно), то сразу видно, что она демонстрирует пример организации целой команды для работы над общей задачей, с лидером и подчиненными с различным потенциалом. Великолепно показаны характеры героев: карьеристы, скрытые лидеры, тихони ... С примерами мозговых атак, постановкой задач, поэтапным контролем и делегированием. 

А шесть правил Глеба Жеглова – это же просто шесть заповедей для HR-специалиста и любого руководителя, который хочет провести собеседование, осуществить постановку задач, определить потенциал сотрудника и путь его развития. 

Рекомендуем заучить наизусть: 
• Разговаривая с людьми, всегда улыбайся. Люди это любят. 
• Умей внимательно слушать человека и старайся подвинуть его к разговору о нем самом. 
• Как можно скорее найди в разговоре тему, которая собеседнику близка и интересна. 
• С первого мига проявляй к человеку искренний интерес – понимаешь, не показывай ему интерес, а старайся изо всех сил проникнуть в него, понять его, узнать, чем живет, что собой представляет. 
• Даже «здравствуй» можно сказать так, чтобы смертельно оскорбить человека. 
• Даже «сволочь» можно сказать так, что человек растает от удовольствия. 

Можно привести еще несколько примеров, но лучше попробуйте сами пересмотреть фильм, абстрагируясь от детективного жанра. В нем масса мелких нюансов о человеческих взаимоотношениях, умении находить общий язык и выходы из сложных жизненных ситуаций, так сказать, разруливать моральные и технические проблемы в большом и неоднородном по человеческому материалу коллективе!