- 15.04.2020
Развитие корпоративных ценностей
Одним из способов развития корпоративных ценностей поделилась Президент HR-ассоциации Надежда Коротовских. Подробнее - 13.04.2020
Коронавирус: продолжаем работать. Ценные советы для руководителей бизнеса
Мы подготовили документ-ориентир в реализации первоочередных шагов по стабилизации бизнеса. Подробнее - 25.12.2019
Стратегия работы кандидатов в Общественные Представители АСИ в Санкт-Петербурге
13 декабря 2019 года состоялась открытая встреча кандидатов в Общественные Представители АСИ, участником которой стала президент HR-ассоциации Надежда Коротовских. Подробнее - 25.11.2019
Рабочий интенсив «Зимний остров»
HR-ассоциация приглашает специалистов принять участие в Кадровом треке рабочего интенсива "Зимний остров". Подробнее - 01.03.2019
«ПЕРСОНАЛьная работа»: итоги
28 февраля на III Санкт-Петербургском Международном форуме труда были подведены итоги проекта «ПЕРСОНАЛьная работа» Подробнее -
25.01.2019Завершен отбор заявок на участие в премии «ПЕРСОНАЛьная работа»
23 января экспертная комиссия представила 6 кандидатов на участие в полуфинале проекта. Подробнее - 09.01.2019
28 февраля в Петербурге стартует III Международный форум труда
Главная тема Форума Труда-2019 – Человеческий капитал и экономика роста. Уже во второй раз на площадке мероприятия HR-ассоциация представит результаты проекта «ПЕРСОНАЛьная работа», в рамках которого молодые специалисты под руководством опытных HR-профессионалов презентуют свои варианты решения практических задач бизнеса. Подробнее -
31.12.2018С Новым 2019 годом!
HR-ассоциация поздравляет коллег с наступающим Новым годом и Рождеством. Подробнее -
24.12.2018HR-прогноз на 2019 год
Компания SHL Russia провела исследование тенденций в сфере HR. Среди опрошенных - около 200 специалистов и руководителей отделов по работе с персоналом российских и международных компаний: www.hr-director.ru/news/66893-qqn-18-m12-prognozy-v-h.. Подробнее -
19.12.2018«ПЕРСОНАЛьная работа»: глобальная система наставничества для HR-специалистов и студентов
Ассоциация кадровых служб Санкт-Петербурга и Ленинградской области – HR-ассоциация (www.hr-a.ru) - приглашает HR-специалистов принять участие в ежегодной международной Премии студенческих проектов «ПЕРСОНАЛьная работа». Подробнее -
10.12.2018Топ-5: Лучшие книги для организаторов мероприятий
Портал event.ru провёл опрос среди владельцев event-агентств и бывалых организаторов мероприятий с целью узнать, какие книги, по их мнению, могут стать сильным подспорьем в повышении эффективности работы. И вот результаты: Подробнее -
03.12.2018Продвижение HR-бренда: 4 лайфхака успешных компаний
Инструменты HR-бренда активно совершенствуются. Это связано с изменением самой среды коммуникаций. Меняются каналы связи и вместе с ними механизмы управления репутацией. Мы поделимся историями успеха, которые можно смело брать на вооружение для продвижения HR-бренда: Подробнее -
17.11.20183 лучшие книги об управлении временем
Как ни крути, каждый из нас рано или поздно сталкивается с катастрофической нехваткой времени. Увеличить количество часов в сутках, увы, невозможно… А вот попробовать грамотно расставить приоритеты в управлении своими задачами – неплохой вариант. Сегодняшняя подборка книг поможет вам в этом! Подробнее -
19.10.20186 лучших инструментов рекрутмента
Интернет-ресурс acenter.ru собрал ТОП-6 современных инструментов рекрутмента, которыми следует воспользоваться каждому hr-специалисту. Ознакомимся с ними? Подробнее -
12.10.201818 мифов о работе и работниках
Несмотря на то, что руководители любят считать себя здравомыслящими и рациональными людьми, в основе их действий часто лежат непроверенные и недоказанные высказывания, а часто и вовсе домыслы. Мы собрали наиболее популярные мифы о работниках: Подробнее -
05.10.20183 вида лентяев и как с ними быть
Лодыри и лентяи, разгильдяи и тунеядцы. Есть у вас такие в компании? Да где их только нет… Но есть мнение, что распознать лентяя можно уже на собеседовании. Как это сделать? Ведь лентяй лентяю рознь, и ведут они себя по-разному. Как раз об этом — сейчас и поговорим. Подробнее -
28.09.2018Необычные способы поиска сотрудников: опыт зарубежных компаний
В последнее время борьба компаний за ценные кадры все больше напоминает гонку вооружений. Чтобы оставаться на лидирующих позициях, необходимо искать сотрудников не только среди опытных практикующих специалистов, но и среди тех, кто будет строить будущее индустрии — выпускников, студентов и даже абитуриентов. Как же победить в этой гонке? Подробнее -
20.09.2018HR-ассоциация на II Евразийском Женском Форуме
С 19 по 21 сентября в Санкт-Петербурге во второй раз проходит Евразийский Женский Форум, который традиционно собирает на своей площадке самых амбициозных и деятельных женщин планеты. Конечно же, без HR-ассоциации здесь не обойтись, ведь наши участники одни из самых активных людей Петербурга! Подробнее -
14.09.2018Игры, мобильные приложения и другие инструменты для рекрутинга
Во времена «высокого рынка» крупные (и даже не очень) компании не сильно задумываются, насколько хорошо работают их деньги. Однако, когда на ремне приходится делать новые дырочки, обязательно поднимается вопрос: куда мы потратили очередной миллион, какой он принес результат и может ли этот результат быть лучше? В нашем случае — насколько «качественные» кандидаты к нам пришли, и кто к нам сейчас стоит в очереди. Подробнее -
11.09.2018Самым добрым – премия!
Ищите способ удивить своих коллег? А, может быть, Вы уверены, что кто-то из них достоин войти в Энциклопедию добра? Да-да, такая существует! Подробнее -
06.09.2018Как сделать необычный справочник сотрудника?
Американская компания Zappos (онлайн-ритейлер одежды и обуви) ежегодно выпускает для своих сотрудников издание под названием «Книга культуры». Подробнее -
24.08.20184 HR-инструмента для работы с соц.сетями
Сегодня поиск и оценка кандидатов в социальных сетях вошли в привычку большинства современных HR профессионалов. Мы нашли 4 удобных инструмента, которые помогут вам использовать новые медиа на совершенно другом уровне. Подробнее -
24.08.2018Как использовать социальные нормы для мотивации сотрудников?
Блогер Кристофер Сауэрс в своей колонке на Medium объяснил разницу между социальными и рыночными нормами и рассказал, как менеджерам следует мотивировать своих сотрудников. Подробнее -
17.08.2018Советские фильмы – пособие для HR
Многие специалисты отмечают, что наш любимый кинематограф, зачастую, может быть полезнее тысячи тренингов и семинаров! Например, настоящим пособием для hr-менеджера может стать фильм «Место встречи изменить нельзя». Подробнее -
16.08.20188 идей убедительного контента для продвижения HR-бренда
Работающий контент должен быть как самонаводящаяся ракета — сражает цель наповал и настраивается на неё. Что для этого нужно делать?
Подробнее -
10.08.20188 идей убедительного контента для продвижения HR-бренда
Работающий контент должен быть как самонаводящаяся ракета — сражает цель наповал и настраивается на неё. Что для этого нужно делать? Подробнее -
01.08.2018Какие HR-блоги стоит читать?
HR-Portal – крупное сообщество, где профессионалы HR-сферы общаются, получают новые знания и делятся своим опытом. Отправить материал может любой зарегистрированный пользователь: если статья пройдет модерацию, ее смогут прочитать более миллиона специалистов. Подробнее -
27.07.2018Время обновиться!
В ежедневную работу HR-специалистов очень часто входят такие задачи как «найти курсы повышения квалификации для бухгалтера», «подобрать обучающие семинары для юристов» или «замотивировать коллег пройти онлайн-обучение работе с новинками программного обеспечения». И тут встает вопрос: а как же мы? Кто будет мотивировать и обучать нас? Подробнее -
20.07.20185 вдохновляющих фильмов для HR-менеджеров
Как успешно провести собеседование, организовать обучение, замотивировать сотрудника или даже уволить его — эти секреты должны знать hr-менеджеры. А особенно интересно посмотреть на профессию рекрутера в кино, ведь режиссеры точно знают, как важно подобрать нужного человека на нужную роль. Итак, начнем! Подробнее -
12.07.2018ТОП-5 приложений для HR
За последнее десятилетие само понятие HR претерпело значительные изменения. Нынешние HR-менеджеры имеют доступ к огромному количеству данных, помогающих принимать ключевые решения, а также к приложениям, значительно повышающим эффективность работы. Подробнее