Меню

Новые подходы к управлению человеческими ресурсами

03 декабря 2010 года Центр глобальных стратегий и инноваций Высшей школы менеджмента СПбГУ при поддержке HR-ассоциации Санкт-Петербурга проводит междисциплинарный научный семинар «Развитие конкурентоспособности в экономике знаний: новые подходы к управлению человеческими ресурсами».
Темы семинара:
 Экономика знаний и тенденции современного рынка труда: проблемы, возникающие в управлении человеческими ресурсами в экономике знаний, тенденции развития рынка труда и их влияние на практику управления персоналом.
 Новые подходы к управлению человеческими ресурсами в экономике знаний: нововведения в практику управления человеческими ресурсами, обеспечивающие конкурентоспособность современной компании, практики развития профессиональной компетентности, креативности и вовлеченности в дела организации, формирования организационной культуры, порождающей индивидуальное и коллективное творчество.
 Влияние управления человеческими ресурсами на инновационную активность компании: теоретическое осмысление практики, наиболее результативные практики управления персоналом в российских условиях.
Для участия в семинаре необходимо прислать заявку по адресу: cqsi@qsom.pu.ru до 26 ноября 2010 г., с обязательным указанием в теме письма «Заявка на участие в семинаре «УЧР в экономике знаний».
Участие в семинаре бесплатно для участников, прошедших конкурсный отбор

 

Похожие статьи: